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3月貴州紅海應集團要求，通過內部人員轉崗配齊直聘平臺人員?！爸逼感》株牎币越鉀Q靈活用工和企業招聘的勞動力供給問題為目標，不斷走訪各個企業談合作和參加多場社會招聘、校園招聘。另外直聘小分隊，為了宣傳直聘平臺，定期做宣傳海報發至朋友圈，通過同事轉發增加直聘平臺知名度。

因參加招聘場次和招聘崗位較多，直聘小分隊通過自制招聘KT板來增加招聘信息的趣味性的同時起到減少印刷費的作用。以上圖為貴州紅海直聘小分隊黃主管和謝負責人自制KT板的過程和成果，制作材料主要是彩色的卡紙和記號筆。

微信作為現在主要聊天軟件之一，在信息傳遞方面起到了很大的作用。貴州紅海直聘小分隊通過編輯宣傳海報，定期配一些勵志文字將宣傳海報分享到微信朋友圈，讓更多的人注意到紅海直聘，以此來增加紅海直聘的知名度，其目的也是吸引應聘人員前來投遞簡歷。

在這個3月里，紅海直聘“小分隊”，總計參加了8場招聘會，其中主要有貴陽市烏當區、云巖區、觀山湖區人力資源和社會保障局各主辦的三場“春風行動”專場招聘會，貴州財經國際商務學院、貴州財經大學、凱里學院等校園招聘會。