多彩貴州，爽爽貴陽。2017年10月13日，中國勞動講堂 ? 貴陽站在貴陽凱恩斯酒店盛大舉行。130多位人力資源與社會保障領域的專家與企業高管們齊聚一堂，共同探討在“互聯網+”趨勢下，面對互聯網經濟和大數據等新技術的沖擊，企業經營管理該如何面對前所未有的機遇和挑戰，預防用工風險，構建和諧勞動關系。
中國勞動講堂是由國家一級社團法人中國勞動學會主辦，紅海人力集團承辦，是一個由專家學者解讀政策法規、介紹研究成果、分享實操經驗、搭建政府與企業高端對話的平臺。2011年從北京誕生，短短數年時間，已在全國成功舉辦30余期，累計有一萬八千余名企業高管、人力資源高管參加，為人力資源行業的發展付出了不可或缺的一份力量。
（中國勞動講堂貴陽站簽到現場）
（中國勞動講堂貴陽站論壇現場）
本次活動得到了中國勞動學會的大力支持，中國勞動學會會長華福周女士、中國勞動學會副秘書長趙越先生專程從北京遠道而來，親臨現場為論壇提供指導與鼓勵。此次論壇以“互聯網+趨勢下的創新勞動關系管理”為中心主題，特邀人力資源和社會保障部原法規司司長余明勤先生，人力資源和社會保障部勞動科學研究所就業創業資深專家鄧寶山先生，工業機器人職業崗位工程師培養項目管理辦公室專家彭書華先生，湖南省法學會副秘書長、紅海人力集團華中區域副總經理文健先生分別從新形勢下的勞動關系與HR的挑戰、互聯網時代對企業及勞動關系的影響、中國制造下的工業機器人人才發展和新常態下的多元化用工等方面做了精彩的分享。如此強大嘉賓講師陣容讓眾多學員慕名而來，座無虛席。
（中國勞動學會會長、國家人力資源和社會保障部原副部長華福周女士致開幕辭）
（中國勞動保障科學研究院副院長、中國勞動學會副秘書長趙越先生主持論壇上午的部分）
早上9：00，論壇正式拉開帷幕，由中國勞動保障科學研究院副院長、中國勞動學會副秘書長趙越先生主持。中國勞動學會會長、國家人力資源和社會保障部原副部長華福周女士在開幕致辭中表示，無論從世界各國工業化、城鎮化發展的歷史看，還是從我國改革開放30多年的實踐看，如何創新勞動關系管理，特別是借助互聯網的思維理念和技術手段，促進勞動關系和諧發展，無疑是擺在所有人力資源工作者們面前的一項重要任務。并且肯定了本次論壇研討的議題具有現實意義，呼吁大家研究問題、溝通情況、交流經驗，共同攜手，為推動中國特色社會主義勞動關系管理不斷創新，為喜迎十九大勝利召開，做出新的、更大的貢獻！
（紅海人力集團總裁葉忠亮先生代表承辦方為論壇致歡迎辭）
紅海人力集團總裁葉忠亮先生代表承辦方為論壇致歡迎辭，葉總指出：互聯網已滲透到我們工作和生活的方方面面，極大提高了勞動生產率，改變著我們的傳統思維方式。作為國內民營最大的人力資源服務供應商之一，紅海人力集團結合自身積累的勞動管理優勢，在產品、服務、技術上進行了研發創新。在傳統靈活用工方面，創新了勞務承攬這一新型服務模式，以勞務服務助推企業經營發展，利用自主研發的精益勞動管理平臺，幫助企業通過大數據快速配置人力資源及業務資源，使企業在降低人工成本、運營風險的同時，又能提高人工效能、提升企業快速適應市場的能力，推動產業轉型升級。
9點30分，論壇進入主題演講環節，由人力資源和社會保障部原法規司司長余明勤先生分享“新形勢下的勞動關系與HR的挑戰”，從如何認識新形勢，如何看待新形勢下的勞動關系，以及典型案例的分析來為我們講解新形式下的勞動關系，并且提出HR將面臨的挑戰，人力資源管理面臨誠信品牌的挑戰，人力資源管理面臨人工智能的挑戰和在新形勢下如何提高就業質量等內容，學員認真聽課，互動不斷，氣氛高漲。
（余明勤先生分享“新形勢下的勞動關系與HR的挑戰”）
（學員現場互動提問）
彭書華先生進行演講，演講主題為“中國制造下的工業機器人人才發展”，對新形勢下的勞動就業結構問題，工業機器人就業市場現狀及需求進行了深入分析，對人工智能、工業機器人職位崗位工程師培養項目進行了解說，現場學員表示對此內容感興趣，希望能與老師進行更深入的交流。
（彭書華先生分享“中國制造下的工業機器人人才發展”）
中午12點，主持人趙越先生宣布論壇上午的議程結束。嘉賓、學員進入午餐及休息時間。14點，主持人紅海人力集團副總裁周萍女士進行會前暖場，宣布論壇下午的議程開始。人力資源和社會保障部勞動科學研究所就業創業資深專家鄧寶山先生就“互聯網時代對企業及勞動關系的影響”這一主題做分享。解說互聯網的發展趨勢、互聯網的特征和互聯網對企業的影響，通過互聯網典型案例分析互聯網時代下勞動關系的思考與挑戰，現場頻頻爆出雷鳴般的掌聲。
（紅海人力集團副總裁周萍女士主持論壇下午的部分）
（主持人教大家簡單的瑜伽動作進行暖場）
（鄧寶山先生分享“互聯網時代對企業及勞動關系的影響”）
本次論壇迎來了最后一位演講嘉賓，湖南省法學會副秘書長、紅海人力集團華中區域副總經理文健先生，演講主題為“新常態下的多元化用工”，以勞務派遣，人力資源服務外包，勞務承攬三個方面解說新常態下的多元化用工，站在企業需求的角度，為企業指出建立創新勞動關系的有效途徑，學員們都表示，受益良多。
（文健先生分享“新常態下的多元化用工”）
除了以上精彩豐富的課程以外，本次論壇現場也有許多企業進行業務咨詢，希望后續能機會與紅海人力集團合作。紅海人力集團華中片區總經理毛雙喜先生、貴州紅海鴻易人力資源有限公司總經理饒祖旭先生紛紛表示，一定秉承集團誠信服務、精益求精的宗旨，為企業提供更好的人力資源服務。
（饒祖旭總經理與企業HR進行溝通）
中國勞動講堂貴陽站于17：30分圓滿落幕。論壇主題、分享嘉賓、主辦單位獲得與會人員一致好評。
（學員們在朋友圈中分享感受）
（嘉賓與學員合影留念）
在未來的日子里，紅海人力集團將繼續聯合中國勞動學會，讓中國勞動講堂走向地方，深入基層，深入企業，不斷總結經驗，使講堂內容更具有針對性、時效性。相互支持，共同努力，把中國勞動講堂越辦越好，打造成人力資源和勞動保障領域的一個品牌，一個納言、集智、聚才的全國性學術交流園地，為企業深化改革發展、全面提高企業人力資源工作者的管理水平、促進人力資源和社會保障事業的科學發展做出新的更大的貢獻。
