為推動商會平臺更好地為企業服務，幫助解決疫情后經濟下企業勞動關系、稅務風險等問題，6月25日上午湖北紅海人力資源有限公司聯合卓刀泉街街道商會在五環天地黨群活動中心舉辦第二期“卓刀泉大講堂”——企業用工成本控制與法律風險防范專題講座活動。
邀請武漢市人力資源和社會保障局仲裁處副處長孫艷、洪山區工商聯黨組成員劉興、卓刀泉街發展辦主任竇雪松、卓刀泉街街道商會會長雷開果、國內資深人力資源專家、湖南社會法學會副秘書長、我國首批人民陪審員文健共同參加此次講座活動。
活動現場，市人社局仲裁處副處長孫艷圍繞“勞動爭議若干問題”的相關內容，從常用實體法依據、用人單位勞動規章制度等方面，就新舊司法解釋的異同、案件法律適用、裁審銜接、勞動合同效力認定、無固定期限勞動合同處理、社保待遇與損失糾紛等做了詳細的政策解讀，并對商會做好內部協商調解工作、把企業與員工的勞動爭議調解化解于前端提出了自己的期望。
市人社局仲裁處副處長 孫艷
國內資深人力資源專家、湖南社會法學會副秘書長、國內首批人民陪審員文健以“新政環境下HR應變之道”為主題從風控、成本和平臺三個方面進行知識分享。
國內資深人力資源專家 文健
文老師緊緊圍繞社保入稅和疫后用工兩個話題，結合自身實務經驗，詳細講解了人力資源管理法律與經濟風險，從勞動關系、職業傷害、非職業傷亡三大要點提出HR法律風險防范體系構建。并以采取調整用工結構，減少工資總額的思想來化解“用工難、用工貴”的問題，同時整合我們紅海五大平臺中的臨任、直聘、培訓等多端平臺賦能人力業務，來推動平臺經濟的發展。
活動現場湖北紅海著重推出五大平臺相關產品展示環節。湖北紅海人力資源有限公司、湖北少博人力資源有限公司設立專臺展位，為現場參會企業提供招聘服務外包、企業用工管理、人力資源事務等咨詢。文健老師也與現場企業家面對面交流，為口味堂、卓悅酒店等企業用工問題給出自己的建議。
紅海的五大平臺：培訓平臺、直聘平臺、臨任平臺、法寶網、電子勞務合同
武漢市人社局、洪山區委統戰部、區工商聯、卓刀泉街辦事處部門領導，卓刀泉街街道商會會員企業，金融、法律及媒體人士共50余人參加此次活動。
