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日前，深圳市政府提交市人大常委會審議的關于深圳市人力資源和社會保障工作情況的報告透露，深圳市將持續推進聘任制公務員試點，推動公務員管理從“身份管理”向“契約管理”轉變；在社會保險方面，深圳市將有一系列創新，實現社保業務“同城通辦”。
根據報告，過去一年，深圳市積極實施就業政策，以創業帶動就業。從2013年至今年上半年的一年多來，發放小額擔保貸款2512萬元，扶持5.76萬人成功創業，直接帶動就業13.46萬人。下一步，該市將修訂全市就業創業政策，擴大創業優惠政策的覆蓋范圍。重點推出就業技能培訓、創業培訓、創業場租補貼等政策，改進小額擔保貸款政策。實現創業培訓、小額擔保貸款、小企業貼息等擴容、增量、提效。同時，穩步推進公共就業服務均等化，創業政策優惠覆蓋非深戶籍高校畢業生。
在社會保險方面，深圳市將有一系列創新：根據《〈深圳經濟特區社會養老保險條例〉實施細則》，研究制定養老保險補繳政策；修改定點醫療機構、定點藥店及基本醫療診療項目管理辦法，轉變定點醫療機構準入方式；推進醫保支付制度改革，完善醫保支付標準和支付方式。
深圳市還將制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》，探索利用醫療保險個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫療保險。
為方便市民，深圳市將逐步實行社保業務“同城通辦”的經辦新模式，使參保企業和參保人可以不受注冊地或戶籍地限制，就近到全市任一社保經辦機構的任一業務窗口辦理各項社保業務。