為進一步推進我市零工市場建設，完善求職招聘服務，支持多渠道靈活就業，更好地促進大齡和就業困難等零工人員實現就業，加快推動以有形市場與無形市場、線上線下相結合的招聘服務模式零工市場建設。實現婁底地區就業擴大和優化人力資源配置，推進婁底地區經濟增長。
11月4日，主題為“零工市場”+互聯網“零工服務平臺”線下沙龍活動在婁底紅海人力辦公場地成功舉辦。
本次沙龍活動由湖南紅海人力資源有限公司婁底分公司主辦，宇誠會計事務所，金園數字科技（漣源）有限公司協辦。邀請了婁星區企業家協會、婁星區人力資源協會、婁底市湘潭商會、婁底市房地產業協會、益思迪、怡然樂居等20余家協會及代表性企業匯聚一堂。
/ “零工市場” /
線下沙龍現場
隨著新生代勞動者進入職場并逐漸成為職場的主力軍，新生代勞動者思想觀念開始轉變，不再執著于“穩定”、重復的工作。同時三胎政策的出臺帶來了全職工作的痛點。用人單位普遍出現招人難、人難管、人工成本居高不下等現象。在新冠肺炎疫情影響下，“穩就業、保就業”成為宏觀政策的重中之重，新業態、新職業井噴式涌現。零工經濟作為一種新的經濟形態，在我國經濟總量中占比不斷攀升，隨著互聯網的發展而崛起。
座談會上，婁底紅?？偨浝砝顣詪扰烤褪裁词恰傲愎そ洕?、“零工經濟”產生的背景以及“零工經濟”價值等方面 ，進行了政策導向解讀：政策既鼓勵支持多渠道靈活用工，副業創新等用工新業態的發展，促進零工市場規范有序健康發展，滿足勞動者多元化就業需求，推動實現更高質量就業。同時監管趨嚴，重點打擊虛開發票、偷稅漏稅等違法行為。分享了企業如何合規運用零工政策規避用工風險，降本增效。并以企業目前面臨的用工現狀，全方位從新就業形態靈活就業勞動者權益保障多等方面與協會及企業代表進行了深入探討。
/ “零工市場” /
線下沙龍現場
活動現場還向大家介紹了紅海臨任平臺，臨任平臺將符合零工經濟業務條件下的企業和自由職業者的不透明關系通過系統有序連接。對接企業臨時性、季節性工作任務，實現交易及結算的靈活性、快速性，為企業解決臨時用工、快速用工等難題。
我國勞動力人口8.8億，其中靈活就業人口達2億，通過互聯網平臺靈活就業人數達8400萬。靈活用工區別于固定全職，雙方不建立正式的全職勞動關系，只是一種合作關系。企業可以基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也可以充分發揮。人力資源管理的本質是對人力資源的合理配置。
本次沙龍活動主題鮮明，內容充實，互動性強，為企業提供了零工經濟業務模式及稅收相關政策的指導和幫助。婁底紅海一直致力于為勞動者與用工企業搭建對接平臺。運用紅海集團全面數字化互聯網線上平臺-紅海直聘、臨任零工等平臺，積極參與零工市場主體建設，建立可持續共享共贏機制，通過線上、線下資源整合與人工智能匹配、大數據分析等服務，實現勞動者與用工企業的精準無縫對接。全面落實“六穩、六?！?為婁底地區“擴崗、穩崗”助力！
